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连带并非连诛

发布时间:2021-03-15 15:03:14 作者:陈 瑜 来源:嘉华机械英雄联盟总决赛竞猜公司 点击:

    安全管理中的连带制度,就是一人违章,其他相关责任人员也要受到相应处罚。在实际管理中,不少人抱怨,明明自己没犯错,为何受处罚,受牵连,甚至有人会觉得制度不合理,在他们眼中将其比喻为古代封建时期的连诛问罪。

    笔者认为,从企业长远发展角度看,连带制度值得推行,且连带并非连诛。

    首先其目的不同。连带是为了督促大家参与管理,强调齐抓共管;而连诛仅因处罚而生,最多不过再加上一层杀鸡儆猴之意。

    其次,其程度不同。连带会根据管理责任大小划分责任,酌情而处,其处罚事小,警示更甚,尚留有余地;连诛则彰显一棍打死,不求改过自新。

    最后,其结果不同。连带并非诛心而是凝心,责任人对照审视,警钟伴身,方可更好履职尽责;连诛讲求“死无对证”,无后续因果。

    再换个位思考一下,倘若真就取消连带制度,那么庸懒散拖的情况如何制约,置身事外的风气如何扶正,安全管理又如何来管、来抓,生产秩序将如何维护。

    实践已经证明,安全工作必须坚持齐抓共管的整体思路,连带制度无疑是好方法。从违章人员的角度看,因为自己的违章连累了别人,让“无辜”之人受到处罚,更能触及心灵、触到心底,抱着歉意和内疚,个人情感将转变上升为一种安全意识;从受连带责任人角度看,因为别人的违章连累自己,伤害到了自身利益,也会相对警觉起来,教育更加用心、工作更加负责、监管更加到位,通过活化应用连带制度,尽职尽责纠正不良行为将作为每个人的工作常态,遵章守纪将成为人人共识。如此,打通了事不关己的思想壁垒,方可建立“携手共进,携手共创”局面,筑牢安全防线。 (责任编辑:杜娟 )

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